Ma Secrétaire 44 – Le Blog

Après quelques jours de congés, je suis de retour et prête pour la rentrée.

Nouveaux clients en perspective, nouvelles missions… : « À la rentrée, ça va swinguer ! »

Petit rappel sur les aides à l’embauche en cours :

Les aides financières à l’alternance peuvent être versées aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation pour les contrats conclus/signés jusqu’au 30 juin 2022, y compris si l’exécution du contrat commence après cette date.

Depuis le 15 mai 2022, tout entrepreneur individuel doit indiquer la dénomination utilisée pour l’exercice de l’activité professionnelle incorporant son nom ou nom d’usage précédé ou suivi immédiatement des mots : « entrepreneur individuel » ou des initiales : « EI ».

Cette mention doit être indiquée notamment sur :

• Les factures
• Les notes de commandes
• Les tarifs
• Les documents publicitaires
• Toutes correspondances et tous récépissés concernant son activité

Lien : https://www.autoentrepreneur.urssaf.fr/portail/accueil/sinformer-sur-le-statut/biblio-tutos/la-mention-obligatoire–ei.html

Ma Secrétaire 44 est indépendante, elle vous propose ses services en freelance.

Les avantages pour vous ?

* Une gestion des pics d’activité,

* Une facturation mensuelle sur la base d’un forfait horaire défini au préalable.

* Le temps de travail peut être annualisé pour vous permettre de fluidifier les pics d’activité et donc la facturation.

* Votre assistante est indépendante, vous n’avez donc pas de charges salariales, pas de congés à gérer.

* Vous récupérez la TVA, Ma secrétaire 44 est en EURL.

Notre fonctionnement ?

* Une amplitude horaire de 9h à 18h, du Lundi au Vendredi.

* Pas de poste de travail à fournir, votre assistante est en télétravail.

* Une présence peut être envisagée (selon conditions).

* Votre assistante effectue un temps de travail pour réaliser les missions confiées, celles-ci évoluent en fonction de vos besoins.

Les missions que nous vous proposons ?

* Gestion Administrative,

* Gestion du Personnel,

* Gestion budgétaire,

* Gestion Commerciale.

Vous pensez avoir un besoin pour un forfait 1h, 5h, 10h, 50h par mois ? Tout est possible. Contactez nous.

Pour avoir vous aussi votre Secrétaire / Assistante Indépendante :

contact@masecretaire44.fr

07 82 42 20 32

Quand les nouvelles cartes de visite arrivent, ça donne ça :

Prolongation des aides à l’embauche des alternants

Elles devaient prendre fin le 31 décembre 2021.

Suite à l’annonce du Premier ministre, un décret prolonge de six mois, jusqu’au 30 juin 2022, le montant dérogatoire accordé au titre de l’aide unique aux employeurs d’apprentis, ainsi que l’aide exceptionnelle versée aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation.

L’aide exceptionnelle permet aux employeurs, sous certaines conditions (niveau du titre ou diplôme préparé, quota d’alternants pour les employeurs de 250 salariés et plus, etc.), de bénéficier, pour la première année du contrat, d’une aide de :

5 000 € maximum pour un apprenti ou un salarié en contrat de professionnalisation de moins de 18 ans

8 000 € maximum pour un apprenti ou un salarié en contrat de professionnalisation d’au moins 18 ans.

Pour les contrats d’apprentissage, cette aide exceptionnelle se substitue à l’aide unique, due au titre de la 1ère année dont bénéficient les entreprises de moins de 250 salariés embauchant un apprenti niveau CAP à Bac (Bac +2 pour l’Outre-mer) dont le plafond est fixé à 4125€.

Au terme de la 1ère année d’exécution du contrat d’apprentissage, ces employeurs peuvent bénéficier de l’aide unique pour la durée du contrat d’apprentissage restant à courir au titre de la 2ème et 3ème année d’exécution.

Bien que le décret d’application permettant la mise en œuvre pratique de l’Indemnité inflation ne soit pas encore publié, des précisions ont déjà été apportées par l’administration.

Le projet de texte prévoit, par catégorie de bénéficiaires, les conditions d’éligibilité et les modalités de versement de l’aide exceptionnelle inflation.

Pour connaître celles-ci nous vous invitons à prendre connaissance de la FAQ établie par le Gouvernement accessible via le lien suivant : https://www.gouvernement.fr/toutes-les-reponses-a-vos…

S’agissant des salariés, certains doivent ainsi bénéficier automatiquement de l’aide alors que d’autres devront effectuer une demande expresse auprès de leur employeur.

C’est le cas notamment des salariés dont le CDD est d’une durée cumulée inférieure à 20 heures ou 3 jours au cours du mois d’octobre 2021.Le projet de décret détaille également le traitement des situations particulières : travailleurs indépendants, salariés des particuliers employeurs, artistes-auteurs, demandeurs d’emplois, frontaliers…

L’aide est versée dès le mois de décembre et au plus tard le 28 février 2022.

Attention, les indemnités indûment versées (salariés ayant reçu le versement de l’aide de la part de plusieurs employeurs, par exemple) sont reversées par leur bénéficiaire à l’État.