La subrogation pour maintien de salaire
Gestion des arrêts de travail L’un de vos salariés est en arrêt de travail, pour maladie, accident du travail ou maladie professionnelle. Il peut être aussi en congé maternité, paternité ou d’adoption. Dans certaines conditions, vous pouvez en tant qu’employeur maintenir tout ou partie du salaire. Ce salaire maintenu est la somme : 1/ Et…
